Engager et mobiliser autour des transformations RSE
Renforcer son leadership pour embarquer les parties prenantes et générer un impact durable
Formation créée le 27/05/2025. Dernière mise à jour le 16/06/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
05/10/2026Type de formation
MixteDurée de formation
24 heures (3.5 jours)Accessibilité
OuiEngager et mobiliser autour des transformations RSE
Renforcer son leadership pour embarquer les parties prenantes et générer un impact durable
Cette formation s’adresse aux personnes en charge de la RSE, de la transformation ou de l’innovation, confrontées à des contextes mouvants, des enjeux complexes et des dynamiques collectives à mobiliser. Entre urgence du court terme et vision durable, conduire une transformation RSE demande aujourd’hui de nouvelles approches : plus agiles, collaboratives et ancrées dans les réalités humaines et terrain. Cette formation propose des clés pour vous questionner, renforcer votre posture et votre capacité à faire avancer les transformations, en particulier dans la complexité. Une formation de 3,5 jours pour renforcer sa posture de leader pour accompagner le changement dans son organisation et mobiliser avec plus d'impact autour de la transformation RSE. Les prochaine sessions de formation : BORDEAUX - les 5-6 octobre 2026 : 2 jours en présentiel - le 6 novembre 2026 : 1 jour en présentiel - le 11 décembre 2026 : 0,5 jour en distanciel PARIS : - les 15-16 octobre 2026 : 2 jours en présentiel - le 10 novembre 2026 : 1 jour en présentiel - le 08 décembre 2026 : 0,5 jour en distanciel LYON : - les 14-15 janvier 2027 : 2 jours en présentiel - le 09 février 2027 : 1 jour en présentiel - le 02 mars 2027 : 0,5 jour en distanciel
Version PDFObjectifs de la formation
- Décrypter la complexité de son contexte (enjeux de sa fonction, gouvernance et culture organisationnelle...) pour identifier les leviers d'amélioration
- Développer une nouvelle forme de leadership et les compétences nécessaires pour accompagner un changement durable dans la complexité
- Déployer des outils pour mobiliser et conduire le changement
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse aux professionnel·les de la RSE :
- Direction, responsable, chefferie de projet ou de mission RSE
- Ambassadeur·rices et référent·es RSE des organisations.
Contenu de la formation
DECRYPTER LA COMPLEXITE ET FAIRE LE POINT SUR SA PROPRE POSTURE
- 1.DECRYPTER LA COMPLEXITE A TRAVERS LES PRINCIPES DE L’ECONOMIE REGENERATIVE
- 2. QUESTIONNER SON CONTEXTE ORGANISATIONNEL
- 3. QUESTIONNER SA POSTURE DE LEADER DANS L’ORGANISATION
EXPÉRIMENTER UNE NOUVELLE POSTURE POUR FACILITER LE CHANGEMENT
- 1. DECOUVRIR LES COMPETENCES DU LEADER REGENERATIF
- 2. LEVIERS DE MOTIVATION ET ACTIVATEURS DU CHANGEMENT
- 3. EXPERIMENTER LA POSTURE COOPERATIVE
MOBILISER SES PARTIES PRENANTES POUR DEPLOYER LE CHANGEMENT
- 1. IDENTIFIER SES ALLIÉS INTERNES ET EXTERNES
- 2 . MOBILISER SES ALLIÉS SUR LA DURÉE
- 3. LE RÉCIT COMME LEVIER DE CHANGEMENT
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto positionnement, grilles d'observation et mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Nous mettons systématiquement le stagiaire en situation et lui permettons d’apprendre en expérimentant par lui-même, et en s’appuyant sur la force du collectif. L’intégralité de la formation sera animée avec des cadres, postures et outils issus de l’intelligence collective, du coaching et des neuro- sciences. Nombreux outils et ressources à disposition sur l'espace apprenant Quelques inspirations : -Le modèle de l'entreprise à visée régénérative -Le modèle de la Spirale Dynamique -Les Inner Transformations Goals et les pratiques intégratives pour les développer -L'organisation apprenante de Peter Senge -La stratégie des alliés
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Disponible sur la page : https://osons-plus.fr/nos-formations/